Oes gennych chi bolisi gwaith hyblyg, neu a fyddech chi’n ystyried mabwysiadu un?

Mae’r polisi gwaith hyblyg hwn yn rhoi cyfle i weithwyr cymwys ofyn am newid yn eu patrwm gwaith, a bydd y cais yn cael ei ystyried yn briodol gan y Clwb.

Ffyrdd o weithio’n hyblyg
Gall gweithio hyblyg gynnwys nifer o newidiadau i drefniadau gweithio:

• Lleihau neu amrywio oriau gwaith;
• Lleihau neu amrywio’r diwrnodau a weithir bob wythnos; a/neu;
• Gweithio o leoliad gwahanol (er enghraifft, o gartref).

Gall staff ofyn am hyn oherwydd nifer o resymau e.e. newid mewn amgylchiadau personol, salwch, pryderon lles ac ati.

Mewngofnodwch i adnodd aelodau i gael mynediad i Camu Allan (Cam 11)